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日志

 
 

公务员面试题目及解析  

2011-07-12 12:13:13|  分类: 读书杂志 |  标签: |举报 |字号 订阅

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1.当今是互联网的时代,互联网的流行冲击着纸质出版行业,有人认为互联网将取代纸质出版行业,你是怎么看的?
2.如果你通过这次公务员考试有幸被录取为公务员,但是你的公司领导不同意你离职,请问你会怎么跟领导说明,假设在座的考官就是你公司的领导,请你直接向他们说明。
3.你们单位的业务取得良好的业绩,将邀请外部的业务关联单位参加一次业务推广和欢迎的招待会,现在由你来负责通知参会人员,请问你该如何进行?
思路:自己最为一名同志参会人员的负责人,自己有责任告诉大家我单位的一些基本情况及对需要外方单位人员来这里的信息,为了很好地完成沟通工作,我会从如下几方面入手:1.确定我单位的情况,例如怎么介绍,主要内容等,利于沟通;2.和外单位练习练习,告诉他时间、地点等一些情况;3.将与会人员信息汇总。
4.你的单位进行部门重组,由你来重新安排值班表,当你的一位同事知道值班安排后很不满,当面直接和领导争辩,请问你该如何处理?
5.某地的花卉种植技术发达,领导让你带团去该地学习、考察,你如何组织?重点要注意哪些方面?
思路一:作为花卉学习的带团人员,为了能够等好地学习花卉基地的一些技术,能够更好地支持让大家学习技术,我将从如下几方面着手组织:1.了解花卉对方的一些资料,便于沟通;2.制定一个日程表,确定人员,时间地点,以及一些方式,做好预算工作,重点是人员的确定,只有本地的业务骨干该能够更好地了解一些问题所在,才可以更好地想对方学习,难点是方式的交流,需要和对方进行交流,确定交流方式,采取实地考察可以更好地了解一些实际情况,座谈会有助于深化理论学习。3.组织人员参观,注意学习过程的秩序和气氛,让大家能够切实学习到一些知识,在座谈会上做好记录,帮助整理;4.整理汇总,大家最总结。通过此事考察、学习,相信大家可以更好地提高本地技术。重点在于:人员确定,交流方法,学习记录,切实落实先进技术等一些问题上。
6.目前政府出台政策,要求幼儿园取消唐诗、三字经等小学课程内容,家长反映不一,你怎么看待?
思路一:随着我国教育投入的不断加大,幼儿教育不断强化,一些幼儿园为了弘扬中华民族文化、吸引眼球等角度开始在幼儿阶段教授唐诗、三字经等一些启蒙教程,现在取消这些课程可定会社会的广泛争议,对于这个问题我们需要辩证地看待;第一:幼儿园开设基础课程是无可厚非的,可以更好地弘扬传统文化,增加教学内容,中国古代也是把三字经、千字文等一下经典著作作为学生的启蒙课程;第二:幼儿园是孩子,需要空间,如果太强化教学地话会更加磨灭孩子的天性,不利于孩子的成长;第三:机械的取消课程不合理,需要我们以一种更加理性的方式帮助孩子们的发展,学校,减轻负担,素质教育为主,家长,应该多带孩子们出去转转,例如逛公园,游科技馆等,增强孩子们学习能力,认知能力,媒体也学要配合,让孩子们在一个健康地环境里成长。
7.领导让你负责一次演出活动,经过辛苦的排练领导觉得不行演员也不乐意了,你要怎么办?
思路一:演员们经过辛苦的努力,对他们表示感谢,但是,领导认为不行,的确让人很沮丧,但是,最为负责人,自己有义务和责任把这次演出排练好,为了保质保量地完成演出活动,我从以下几方面着手:1.劝道演员,让他们继续练习,提高。2.找原因,请示领导,针对性练习。3.加强思想宣传,提高大家能力。以后工作中,不能固步自封,要广泛征求大家意见,多想领导汇报工作,团结一起,更好完成工作。
8.你与一名同事到某地地下制假窝点执行公务时,遭到窝点内的员工围攻,通讯工具被夺走,无法脱身,你该怎么办?
思路一:冷静,讲解危害,阐明原因不是员工是老板,不要和员工成对里面,阻挠公务是一种违法行为,吸引员工的注意力,让另位一位员工搬救兵,抓老板。
9.嫦娥卫星发射圆满成功。但记者向工程师祝贺成功时候,工程师说:“别人感冒我吃药。”对此谈谈你的看法。
思路一:审题,忧患意识,即使解决问题,对这句话我是这样理解的:第一:在生活、工作中要具有忧患意识,只有这样才可以避免一些不必要的错误,做事情勤思考,有句古话未雨绸缪,一样的道理;政府也具有忧患意思,就日本核泄漏后,我国一对核电站进行了核查,也是一种别人感冒我吃药的精神;第二:学习他人的经验,见贤思齐,见不鲜而自省也。只有这样才可以更好地提高自己的。第三:以后的工作中,自己要进一步的解放思想,创新思维,面对新问题新情况,即使做好应急措施,做好预案,俗话说的好千里之堤毁于蚁穴,做事情要未雨绸缪,做好准备。
10.性格决定成败。对此谈谈你的看法。
思路一:辩证的看待这个问题,对这句话我是这样看待的:第一:性格决定命运正确的地方,例如:内向型性格选择研究型可以成功,选择外交类就不太容易成功;第二:性格选择环境,内向型性格选择一个适合自己的工作也是可以得到成功的;第三:性格也是可塑的,通过改变性格,在工作中不断完善自己的综合素质,也是可以取得成功的。最后,自己巴拉巴。
11.假如领导交给你一份发言稿,要你代他去参加一个重要会议并做发言,当你走上发言席时才发现讲稿丢失,而你对发言的内容又不熟悉你将怎么办?
思路一:情绪稳定下来,冷静面对工作。第一:找会议组织方将把发言的顺序调整一下,争取时间;第二:找文件,翻一下背包,反思一下下车到现在的情形,找一下;自己一直有备份,找主办方打印;自己对工作一直比较仔细,能够很好地理解,自己尽可能地把领导的思想表达出来;第三:自己冷静沉稳地演讲。最后,自我总结,做事情要更加细心。
12.最严格的标准是自己制定的标准。对此谈谈你的看法。
思路一:辩证地看待:第一:正面意义,最严格的标准就是自己的标准,如果标准制定的合理得当,可以化压力为动力,提高自己的工作水平,例如,上班时间,班委要求8点,自己可以定位7.50,就可以比较好地因对一些堵车等一些交通问题。第二:日过自己顶的目标不合理,没有把握一个合理的度,那么会适得其反,做标准要有一个度,例如:高了没办法实现,低了不能起到作用。第三:在以后的工作中,自己需要巴拉巴拉。
13.一个生活小区供电供水断断续续,小区业主向物管反映。假如你是该小区物管,你怎么处理?
思路一:应对情况,记录,冷静;第一:找供电供水供应处查原因,宣传栏公示;第二:配合共吹供电管理处协同排查原因,从业主处了解情况;第三:做备案,经常性检修,做好长效工作。最后,作为物管,自己有责任做好预防工作,防微杜渐,从源头把问题截住。
14.单位进行年终评优,由你进行材料的审核等工作,在结果出来后,有人反映,评优人员中有人的资料不真实,这时,你怎么办? 
思路一:作为评优评先活动的负责人,自己对于反映情况,要记录下来,严肃对待这件事情,从以下几方面着手,第一:通知有关负责人,对事情有个了解,做好递补一名人员的准备;第二:找当事人了解情况,组织部也要调查,从两方面进行调研,如果的确是他,公示,取消资格;第二:如果没有这种情况,向举报人说明情况,开一个集体会议,避免事件的进一步扩散,影响单位团结。第三,应该建立鼓励措施,接受大家监督。最后,作为负责人,应该公平,公正,公开。
15.你作为公司项目负责人去和客户谈业务,你的一个同事曾向该客户承诺一些办不了的事,你该怎么办
思路一:出现这种情况,自己也很焦急,但是为了公司利益,自己还要对此进行合理处理;1.和同事聊,了解可行性。尽可能完成事情,维护单位利益。2.如果我们的确不可能解决问题的话,和客户交流,把缘由解释清楚。3.作为公司的职员,有责任想领导请示一下进行交易,避免类似事件的发生。自己。。。。


 

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